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Personalberatung

Die nachhaltige Entwicklung und Förderung von Personal gewinnt täglich an Bedeutung. Kürzlich erschien die Personalstruktur noch klar und die Humanressource scheinbar unerschöpflich. Der demografische Wandel und die Veränderung der Sozialstrukturen benötigen neue Wege und neues Denken in der Personalplanung und Personalbeschaffung.

 

Personalentwicklung

Jeder Mitarbeiter ist mit seinen Leistungen individuell zu betrachten. Entsprechend muss seine Entwicklung an seinen Möglichkeiten und Aufgaben angepasst werden. Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit einem gemeinsamen und passenden Konzept. 

Auch der treueste Mitarbeiter kann ein Bedürfnis nach neuen Wegen entwickeln. Besonders auf unterer und mittlerer Führungsebene verursachen Mitarbeiterwechsel schmerzhafte Lücken. Durch eine ausgewogene Nachwuchsförderung können diese Risiken minimiert werden. Meine Betreuung beinhaltet die Suche nach Nachwuchs und die Entwicklung vorhandener Mitarbeiter.

 

Assistierte Ausbildung (AsA)

Aller Anfang ist schwierig. Die Einstiegssituationen junger Berufsstarter hat sich stark verändert. Oft sind die Fähigkeiten nicht im Einklang mit der Erwartung.  Mögliche Differenzen in den Erwartungen bei den Hard- und Soft Skills werden in meiner Konzeptbetreuung „Wannabe Professional“ aufgefangen und führen zu nachhaltigen Erfolgen.